Als Senior Windows Engineer ben je de technisch inhoudelijke spil van ons Omnissa Horizon VDI-platform. Je combineert diepgaande kennis van non-persistent VDI met een brede blik op de toekomst van de virtuele werkplek. Je bent niet alleen de specialist waar het team op leunt — je maakt anderen beter.

Je speelveld: Het UMC Utrecht bedient circa 23.000 gebruikers op 20.000 endpoints. De VDI-omgeving draait op Omnissa Horizon met non-persistent desktops en RDSH. Daarnaast beheren we fysieke Windows-werkplekken via SCCM en moderne werkplekken via Workspace ONE. Je zwaartepunt ligt op VDI, maar als je ook breder inzetbaar bent op het Windows -werkplekdomein is dat een sterke pré

Waar jij het verschil maakt:

VDI-platform & engineering

• Je ontwerpt, bouwt en optimaliseert non-persistent VDI-images en RDSH-omgevingen op Omnissa Horizon.

• Je bent verantwoordelijk voor de stabiliteit, performance en security van het platform en lost complexe incidenten op waar anderen vastlopen.

• Je trekt samen met de Product Owner en IT-architect het lifecyclebeheer van het VDI-platform: van capaciteitsplanning en doorontwikkeling tot vervanging en migratie.

• Je maakt onderbouwde ontwerpkeuzes, legt deze vast en stemt af met de IT-architect.

Coaching & kennisdeling

• Je neemt collega-engineers op sleeptouw en deelt je kennis actief.

• Je bent het technisch inhoudelijk aanspreekpunt voor VDI-vraagstukken en stimuleert continue verbetering binnen het team.

Doorontwikkeling & toekomst

• We onderzoeken actief of het VDI-platform (deels) naar de cloud kan. Denk aan Horizon on Azure, Windows 365 of hybride modellen. Jij speelt een sleutelrol in die verkenning: van technische evaluatie tot proof-of-concept.

• Je bewaakt lifecycle management van het huidige platform en zorgt dat het toekomstbestendig blijft terwijl we die transitie onderzoeken.

Je werkt nauw samen met de product owner, andere engineers, packagers, infrastructuurteams en de IT-architect om de operatie stabiel te houden én het platform door te ontwikkelen.

Je gaat werken bij de dienst IT van het UMC Utrecht in het Cluster Digitale Werkomgeving. Binnen dit cluster zorgen we ervoor dat collega’s kunnen rekenen op een moderne, veilige en gebruiksvriendelijke digitale werkplek. Van hardware, virtuele werkplekken en fysieke Windows en Apple werkplekken tot software asset management, printing, M365 en Multimedia: het cluster Digitale Werkomgeving vormt een onmisbare schakel in de ondersteuning van zorg, onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering.

Je komt terecht in een omgeving waar techniek, samenwerking en continue verbetering samenkomen. Binnen het cluster werken teams nauw met elkaar samen aan betrouwbare dienstverlening én aan vernieuwing van de digitale werkplek. Daarbij sturen we op eigenaarschap, transparantie en resultaat, met veel aandacht voor de ontwikkeling van mensen, teams en processen.

Binnen de IT-afdeling combineren we ITIL en Agile en bouwen we aan een toekomstbestendige IT-organisatie. Dat vraagt om collega’s die beweging brengen, verbinden en helpen om teams verder te laten groeien. In jouw rol werk je daarbij onder andere samen met de Product Owner, de Teamcoach, de IT Architect en andere collega’s binnen en buiten het cluster.

Opleiding & ervaring

• MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding richting IT.

• Minimaal 5 jaar ervaring als Windows Engineer in een complexe enterprise-omgeving. Ervaring in de zorg is hierbij een sterke pré

Technische kennis

• Diepgaande ervaring met Omnissa Horizon, non-persistent VDI en RDSH.

• Sterke kennis van het Windows (server) OS, image management en FSLogix.

• Goede scripting- en automation skills (PowerShell).

• Ervaring met onderliggende infrastructuur zoals ESXi, vSphere en vSAN is een sterke pré.

• Ervaring met Microsoft Azure, Windows 365 of hybride VDI-concepten (Horizon on Azure) is een sterke pré.

• Bredere ervaring met het Windows-werkplekdomein, bijvoorbeeld Intune, SCCM of moderne werkplekconcepten.

Wat jou onderscheidt:

• Je bent dé specialist waar het team op vertrouwt bij complexe VDI-vraagstukken.

• Je kunt collega's meenemen in je werkwijze: je coacht, deelt kennis en maakt het team sterker.

• Je hebt een visie op de toekomst van de virtuele werkplek, on-premises, cloud of hybride, en kunt die vertalen naar praktische keuzes.

• Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse operatie en doorontwikkeling.

Competenties

• Analytisch sterk, pragmatisch in oplossingen.

• Goede communicatieve vaardigheden

• Proactief, zelfstandig én teamgericht.

Selectieproces

Na de eerste CV-selectie, nodigen we geselecteerde kandidaten uit voor een eerste gesprek. Hierbij krijg je de kans om meer over onze dienst IT en het Cluster Digitale Werkomgeving te leren en je toekomstige collega's te ontmoeten. Je zult zowel je analytische vaardigheden als je persoonlijke motivatie kunnen laten zien in dit gesprek.

• Een salaris tussen de € 4.818 en € 6.594 bruto per maand (schaal 11 per 1-7-25 - IT Engineer D. +3,5% per 1 juli 2026 en nog eens 3,5% per 1 mei 2027), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur), cao Universitair Medische Centra.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Hybride werken en de mogelijkheid om 4x9 te werken.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen.