Als Manager IT platformen ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een actuele visie op digitalisering binnen het UMC Utrecht. Je voert regie over deze IT-strategie en begeleidt de verschillende clusters binnen de directie Informatie Technologie in hun groei en volwassenheid. Daarbij werk je nauw samen met productmanagers, architecten en andere stakeholders. Als Manager IT platformen heb jij een sleutelpositie in de digitale transformatie en draag je bij aan een toekomstbestendige IT-organisatie.

Als Manager IT platformen ben je verantwoordelijk voor de clusters die zich bezighouden met generieke diensten zoals clouddiensten en datacenters, het servicecentrum en werkplekken.

Je taken omvatten onder andere:

• Opstellen en implementeren van een lange termijn IT-strategie die organisatiebrede digitalisering ondersteunt.
• Coördineren van IT-transities en verandering binnen de clusters.
• Leidinggeven aan Product Managers en begeleiden in hun professionele ontwikkeling.
• Ondersteunen van Cluster Cockpits (bestaande uit een People & Proces manager, Productmanager(s) en een architect) bij prestatiemanagement en procesoptimalisatie.
• Adviseren over IT-methodieken zoals Agile, ITIL en TOGAF.
• Beheren van contracten en budgetten met grote leveranciers zoals Microsoft en ChipSoft.
• Optimaliseren van relatiemanagement en samenwerking met interne en externe partners.

Je komt te werken in het Regieteam van de directie IT (dIT), een team van vijf leden inclusief de Directeur IT. Het team stelt kaders en voert regie op product-, people- en procesmanagement en de architectuur  binnen de organisatie. Samen zorgen jullie ervoor dat de strategische doelstellingen van het UMC Utrecht op IT-gebied worden gerealiseerd.

Het UMC Utrecht is een van de grootste publieke zorginstellingen van Nederland en staat bekend om zijn innovatieve aanpak binnen zorg, onderzoek en onderwijs. Jouw werk is van groot belang voor de digitale toekomst en draagt direct bij aan betere zorg voor patiënten.

• WO-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in Informatica, Computer Science, Bedrijfskunde met sterke IT component  of vergelijkbare richting.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare ervaring met geautomatiseerde informatievoorziening en productmanagement.
• Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling in bestuurlijk complexe IT-organisaties.
• Kennis van Agile-, ITIL- en TOGAF principes.
• Sterke analytische en strategische vaardigheden om complexe IT-vraagstukken te doorgronden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om adviezen helder over te brengen en om de werkelijke klantbehoefte te achterhalen.
• Organisatiesensitiviteit en inzicht in bestuurlijke verhoudingen.

• Een salaris tussen de € 6978 en € 8747 bruto per maand (schaal 14), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.