Continu verbeteren is de werkwijze van het UMC Utrecht. Hiermee werken we aan onze missie om de veranderkracht in het huis te versterken en vergroten we onze wendbaarheid. Voor de afdeling strategie & transformatie zoeken we een continu verbeterexpert die vanuit het SVP-team (Samen Voor de Patiënt) meewerkt aan het trainen en onboarden van medewerkers en leidinggevenden in het continu verbeteren.  

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en geven van trainingen. Je speelt in op de behoeften die spelen in het huis en weet dit praktisch door te vertalen naar benodigde interventies. Je bent in staat om collega’s te coachen in kennis, vaardigheden en gedrag op continu verbeteren en beschikt over kennis en ervaring met het verbeteren van processen.

Je komt te werken op de afdeling Strategie & Transformatie van de directie Strategie & Beleid. Deze afdeling kent drie kerntaken: strategie & beleid, programma & projectmanagement en continu verbeteren. Als continu verbeterexpert werk je voor de kerntaak continu verbeteren. Naast het onboarden en trainen werk je aan het versterken van continu verbeteren in de haarvaten van het huis.

Het UMC is in transformatie en werkt aan een nieuwe organisatie. Daardoor zal het UMC in 2026 een andere structuur kennen dan nu. Daarmee wordt het continu verbeteren ook anders georganiseerd en gepositioneerd. De rol zal dan ook meer inzet vragen op het gebied van procesverbetering in combinatie met het trainen van collega’s in huis. 

We zoeken naar een collega met aantoonbare ervaring in continu verbeteren (lean). Als je de volgende vaardigheden in je arsenaal hebt, gaan we graag met je in gesprek:

• Je bent planmatig en gestructureerd.
• Je kunt goed conceptueel denken.
• Je beschikt over trainingsvaardigheden om op een inspirerende wijze de continu verbeterfilosofie en de theorie over te brengen.
• Je beschikt over coachvaardigheden om via het fietsmodel (voor doen, samen doen, zelf doen) de veranderkracht in het huis te vergroten, ook bij je collega.
• Je kunt makkelijk schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je hebt oog en aandacht voor de leden in het team en een goede teamdynamiek en werkt graag samen.
• Je werkt resultaatgericht en impactgedreven en past waar nodig je aanpak daarop aan.
• Je kunt goed luisteren, zendt assertief, vraagt goed door en bent empathisch.
• Je bent leergierig en reflectief.
• Je bent organisatiesensitief, weet welke belangen er spelen en hoe daarin te navigeren.
• Je hebt ruime ervaring met het verbeteren van complexe processen.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met continu verbeteren en de daarbij horende instrumenten.

Wij bieden een afwisselende baan in een dynamische omgeving met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Wil je hier samen met ons mee aan de slag?

• Een salaris tussen de € 5677 en € 7232 bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar.
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.