Als teamcoach faciliteer en begeleid je meerdere teams binnen het Cluster Infrastructuur, werk je nauw samen met je collega teamcoaches binnen het cluster en ondersteun je de People & Process Manager op HR vlak. 

Je stimuleert de samenwerking tussen clusters en strategische partners en draagt bij aan een werkomgeving waar vertrouwen en werkplezier centraal staan. Met jouw ervaring in Agile werken ondersteun je teams in hun ontwikkeling naar meer wendbaarheid, eigenaarschap en autonomie. Je faciliteert bijeenkomsten, helpt bij het oplossen van belemmeringen, en coacht en inspireert je teams. Zo zorg je ervoor dat de teams optimaal presteren en zichzelf ontwikkelen. 

Jouw verantwoordelijkheden op een rij: 

• Trainen en coachen van teams in Agile- en ITIL-processen en het stimuleren van continue verbetering. 

• Creëren van een stimulerende omgeving waarin teams optimaal kunnen samenwerken en groeien. 

• Begeleiden van teams bij het plannen en implementeren van veranderingen op een gecontroleerde manier. 

• Je fungeert als sparringpartner van de People & Process Manager. Door praktische HR-ondersteuning op teamniveau te bieden, draag je direct bij aan het behalen van onze cluster- en organisatiedoelen 

• Sparringpartner zijn van collega-teamcoaches om samenwerking en uniformiteit binnen en tussen de clusters te bevorderen. 

Je gaat werken bij de dienst IT van het UMC Utrecht in het Cluster Infrastructuur. Binnen dit cluster zorgen we een stevige fundering van het ICT landschap van het UMC. Van server, storage, netwerk en cloud tot identity en access management : het cluster Infrastructuur zorgt voor een stabiele en goed beveiligde basis voor de applicaties en werkplekomgevingen van het UMC. 

Je komt terecht in een omgeving waar techniek, samenwerking en continue verbetering samenkomen. Binnen het cluster werken teams nauw met elkaar samen aan betrouwbare dienstverlening én aan vernieuwing. Daarbij sturen we op eigenaarschap, transparantie en resultaat, met veel aandacht voor de ontwikkeling van mensen, teams en processen. 

Binnen de IT-afdeling combineren we ITIL en Agile en bouwen we aan een toekomstbestendige IT-organisatie. Dat vraagt om collega’s die beweging brengen, verbinden en helpen om teams verder te laten groeien. In jouw rol werk je daarbij onder andere samen met de Product Owner, de People & Process Manager en andere collega’s binnen het cluster. 

• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als Agile teamcoach of in een vergelijkbare rol. 

• Ervaring met de Scrum en Kanban werkwijzen. 

• PSM II- en/of ITIL-certificering, of de bereidheid deze te behalen. 

• Ervaring met het begeleiden van meerdere teams tegelijkertijd in een complexe omgeving. 

• Vermogen om teams te motiveren en een inspirerende werkomgeving te creëren. 

• Vaardigheid om de visie van de organisatie te vertalen naar tactisch en operationeel niveau. 

• Analytische, probleemoplossende en pragmatische mindset. 

• Kennis en ervaring om andere teamcoaches mee te inspireren. 

• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.  

• Een salaris tussen de € 4.818 en € 6.594 bruto per maand (schaal 11 per 1-7-25 - Teamcoach B. +3,5% per 1 juli 2026 en nog eens 3,5% per 1 mei 2027), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur), cao Universitair Medische Centra. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Hybride werken en de mogelijkheid om 4x9 te werken. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen.