Als Manager IT architectuur en beleid ben jij mede verantwoordelijk voor het coördineren van de IT-transitie binnen UMC Utrecht. Je ontwikkelt beleidskaders en zorgt voor een optimale implementatie, uitvoering en evaluatie. Daarbij richt je je op architectuurbeleid, portfoliomanagement en het stimuleren van volwassenheidsgroei binnen de afdeling Architectuur & Beleid en de bredere IT-organisatie. Het is jouw eindverantwoordelijkheid dat de juiste, innovatieve IT-oplossingen snel en kosteneffectief binnen de Enterprise Architectuur kunnen worden uitgevoerd.

Jouw belangrijkste taken:

• Ontwikkelen en borgen van een toekomstbestendige IT-architectuur binnen strategisch beleid.
• Begeleiden van IT-transities met focus op innovatie, governance en naleving van regelgeving.
• Coördineren van multidisciplinaire samenwerking tussen de solution architecten binnen de clusters en de enterprise architecten.
• Optimaliseren van IT-processen en formuleren van Objectives & Key Results (OKR’s).
• Leidinggeven aan het beleidscluster Architectuur & Beleid en stimuleren van synergie binnen het eigen team en andere teams binnen de IT-organisatie.
• Organiseren (en ontwikkelen) van workshops en trainingen ter bevordering van kennisdeling en innovatie.

Je komt te werken in het Regieteam van de directie IT (dIT), een team van vijf leden inclusief de Directeur IT. Het team stelt kaders en voert regie op beleid, architectuur, product-, people- en procesmanagement binnen de organisatie. Samen zorgen jullie ervoor dat de strategische doelstellingen van het UMC Utrecht op IT-gebied worden gerealiseerd. Daarnaast werk je veel samen met business owners en externe partners.
Het UMC Utrecht is een toonaangevend academisch medisch centrum dat bekend staat om zijn innovatieve aanpak binnen zorg, onderzoek en onderwijs. Jouw werk is van groot belang voor de digitale toekomst en draagt direct bij aan betere zorg voor patiënten.

• Minimaal een afgeronde opleiding in Informatica, Computer Science , Bedrijfskunde met sterke IT component  of vergelijkbare richting.
• Minimaal 7 jaar ervaring in het vormgeven en implementeren van Enterprise Architectuur, IT-beleidskaders en strategische initiatieven binnen complexe IT-organisaties, bij voorkeur in de zorgsector.
• Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.
• Expertise in Agile-methodologieën (Scrum, Kanban, DevOps) en ITIL.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden. 
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Organisatiesensitiviteit en verbindingskracht.
• Resultaatgerichte aanpak met oog voor kwaliteit en duurzaamheid.

• Een salaris tussen de € 6978 en € 8747 bruto per maand (schaal 14), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.