Samen met ons enthousiaste team vorm je het centrale aanspreekpunt van de afdeling HCK. Je stelt het behandelprogramma op en coördineert alle organisatorische, administratieve en communicatieve handelingen hieromheen. Je zorgt dat de patiënt is geïnformeerd over de opname en procedure. Ook bewaak je en beheer je de HCK-wachtlijsten. Je signaleert mogelijkheden om te komen tot een optimale en efficiënte benutting van de HCK-capaciteit en doet voorstellen om de planning te verbeteren. Je weegt hierbij voortdurend de verschillende belangen van operateur, HCK-programma en patiënt tegen elkaar af en stelt prioriteiten. Door het grote aanbod van spoedpatiënten kunnen de werkzaamheden hectisch zijn. Het is daarom van groot belang dat je ook onder druk adequaat blijft handelen.

Op de hartkatheterisatiekamers (HCK) vindt topklinische zorg plaats. De kernactiviteiten zijn interventiecardiologie, percutane hartklepimplantaties, elektrofysiologisch onderzoek, ablaties en implantaties van ICD’s en pacemakers.

Deze procedures verschillen in complexiteit, in het voor- en natraject (dagopname of klinische opname), en in urgentie.

Het planningssecretariaat van het HCK is verantwoordelijk voor de opname- en behandelplanning voor alle procedures die op de HCK plaatsvinden. Het secretariaat zet zich in voor de zorg van de patiënt en ondersteunt een gespecialiseerd team van artsen, technici en verpleegkundigen.

• Je hebt een hbo-diploma behaald en bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van medische terminologie en het elektronisch patiëntendossier HiX is een pre.
• Binnen ons team van planners zie jij het als een uitdaging om de werkzaamheden rondom de patiënt zo patiëntvriendelijk en efficiënt mogelijk uit te voeren.
• Je hebt affiniteit met plannen, bent positief ingesteld, neemt initiatief en kan goed samenwerken.
• Het is in deze functie belangrijk dat je prioriteiten stelt, goed schakelt tussen de verschillende werkzaamheden en communicatief vaardig bent.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

• Een salaris tussen de €2932 en €3923 bruto per maand (schaal 7), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.