Je werkt onder functionele aansturing van de Data Governance Lead. Waar de lead organisatiebrede kaders ontwikkelt, zorg jij dat deze binnen organisatieonderdelen en veranderprogramma’s worden toegepast.

Daarbij verbind je beleid met de dagelijkse praktijk. Je onderzoekt waar afspraken ontbreken of niet goed werken, brengt oorzaken in kaart en helpt betrokken collega’s om tot werkbare oplossingen te komen.

Concreet ga je:

• data governance-beleid vertalen naar werkprocessen en helpen bij het inrichten van rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen;

• problemen met datakwaliteit onderzoeken en onderscheid maken tussen zichtbare problemen en achterliggende oorzaken;

• samen met proceseigenaren gerichte verbeteracties starten om problemen met datakwaliteit op te lossen;

• begrippenregisters beheren, definities vastleggen en de afstemming tussen verschillende domeinen over metadata begeleiden;

• impactanalyses uitvoeren voor het ERP-programma en andere veranderprogramma’s;

• werkgroepen binnen veranderprogramma’s ondersteunen en mogelijke governance-risico’s tijdig signaleren;

• kritieke prestatie-indicatoren (KPI’s), gemaakte afspraken en naleving monitoren en over de voortgang rapporteren;

• audits en evaluaties ondersteunen en verbeterpunten vertalen naar concrete acties.

Je werkt hierbij over de grenzen van teams en vakgebieden heen. Dat betekent bijvoorbeeld dat je onderzoekt waarom dezelfde gegevens binnen verschillende onderdelen anders worden geïnterpreteerd. Een andere keer help je om eigenaarschap vast te leggen of afspraken over datakwaliteit praktisch toepasbaar te maken.

Deze werkzaamheden spelen in een periode waarin UMC Utrecht verschillende grote veranderingen doorvoert. De organisatietransformatie heeft een geplande go-live in januari 2027. Daarnaast spelen de implementatie van het ERP-systeem, ontwikkelingen rond artificial intelligence (AI) en de European Health Data Space (EHDS). Data governance moet deze veranderingen op een betrouwbare manier ondersteunen.

Je werkt bij Data & Analytics, onderdeel van Dienst Operations van UMC Utrecht. De afdeling bevindt zich op het snijvlak van bestuur, informatievoorziening en de lijnorganisatie. Data wordt binnen UMC Utrecht gebruikt voor zorg, onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering.

Data & Analytics bestaat uit ongeveer 25 collega’s. Binnen de afdeling zijn Monitoring, Dashboarding en Visualisaties, Business Analisten en Data & Informatiestrategie ondergebracht. Jij gaat werken binnen het team Data & Informatiestrategie.

Vanuit dit team werk je nauw samen met de Data Governance Lead. Daarnaast heb je contact met onder anderen de Chief Data Officer (CDO), Chief Information Officer (CIO), domeinverantwoordelijken, data-eigenaren, informatiemanagers en architecten. Ook werk je samen met collega’s binnen het ERP-programma en andere veranderprogramma’s.

Door die positie krijg je te maken met datavraagstukken die meerdere onderdelen van UMC Utrecht raken. Je brengt verschillende perspectieven bij elkaar en zorgt dat organisatiebrede afspraken praktisch uitvoerbaar worden.

Werk je binnen UMC Utrecht al in een verwante functie rond data, informatievoorziening of analyse? En wil je onderzoeken of data governance een passende volgende stap is? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om deze functie verder te verkennen.

Je combineert kennis van data met het vermogen om afspraken werkbaar te maken voor verschillende betrokkenen. Je begrijpt dat een datakwaliteitsprobleem vaak een onderliggende oorzaak heeft in processen, definities of verantwoordelijkheden. Tegelijkertijd kun je verschillende belangen bij elkaar brengen en zorgen dat afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je neemt het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en -denkniveau;

• minimaal 3 jaar ervaring met data governance, datakwaliteit, informatiemanagement of een vergelijkbaar vakgebied;

• het vermogen om patronen in datakwaliteitsproblemen te herkennen en zichtbare problemen van achterliggende oorzaken te onderscheiden;

• ervaring met adviseren en het bij elkaar brengen van verschillende belangen;

• het vermogen om anderen mee te krijgen zonder een formele hiërarchische positie;

• een werkwijze waarbij je gericht naar concrete resultaten toewerkt en betrokken blijft totdat afspraken in de praktijk zijn ingevoerd;

• het vermogen om te functioneren in een complexe organisatie waarin verschillende vakgebieden, belangen en verantwoordelijkheden samenkomen;

• affiniteit met een academische omgeving waarin zorg, onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering met elkaar verbonden zijn.

• Een salaris tussen de € 6.052 en € 7.684 bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
  Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen. 

Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar voor 32 tot 36 uur per week. Ontstaat daarna de mogelijkheid om het dienstverband voort te zetten? Dan kijken we graag samen met jou naar een contract voor onbepaalde tijd.

Wil jij ervoor zorgen dat afspraken over data niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk werken? Solliciteer dan als Senior Data Governance Specialist.