Als verpleegkundige op de afdeling Verloskunde in het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) bied je hoogkwalitatieve zorg aan de zwangere patiënt (zwangerenafdeling), de barende vrouw (verloskamers) en de kraamvrouw met pasgeborene (kraamafdeling). Daarnaast heb je affiniteit met het specialisme neonatologie en werk je graag samen met deze afdeling. 

Verder is het belangrijk dat je graag multidisciplinair samenwerkt en in een hectische, onvoorspelbare werkomgeving goed uit de voeten kunt. Het betreft namelijk een dynamische baan in de directe patiëntenzorg, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan kwaliteitszorg, onderzoek en onderwijs. Er wordt daarbij veel belang gehecht aan gezinsgerichte zorg en gastvrijheid. 

Gezien de complexiteit van de casuïstiek sta je ouders en pasgeborenen bij in mooie, maar helaas ook verdrietige situaties (denk hierbij ook aan zwangerschapsafbrekingen). Jij kunt het verschil maken door op de juiste momenten de juiste zorg en ondersteuning te bieden. Dit is een belangrijk onderdeel van je werk als verpleegkundige op de afdeling verloskunde. 

Het WKZ Geboortecentrum van het UMC Utrecht bestaat uit de afdelingen verloskunde en neonatologie. Het centrum is één van de tien landelijke centra waar zorg wordt geboden aan de (ernstig) zieke zwangere, barende, kraamvrouw en hun (ernstig) zieke pasgeborene. Het Geboortecentrum biedt een totaalpakket aan verloskundige en neonatale zorg, variërend van laag- tot hoog-complex. De zorg wordt uitgevoerd door een multidisciplinair team van medici, verloskundigen, verpleegkundigen en kraamverzorgenden die intensief met elkaar samenwerken.  

• Je bent een enthousiaste verpleegkundige die het diploma Verpleegkunde heeft behaald op mbo- of hbo-niveau. 

• Je hebt minimaal één jaar klinische werkervaring. 

• Je bent BIG-geregistreerd en je hebt affiniteit met het specialisme. 

• Je staat sterk in je schoenen en wilt graag bijdragen aan kwaliteitsverbeteringen. 

• In een hectische, onvoorspelbare werkomgeving kom jij goed tot je recht. 

• Je bent je bewust van een inwerkperiode (a.d.h.v. een inwerkmodule en goede begeleiding door een mentor) en bereid om je leerbaar op te stellen. 

• Een salaris tussen de €3171 - € 4492 bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.