Als consulent zorgregistratie krijg je een veelzijdig takenpakket waarin je nauw samenwerkt met zorgprofessionals, business controllers en stafadviseurs. Jouw focus: juiste, tijdige en volledige zorgregistratie.

Jij houdt je o.a. bezig met:

• Zorgdragen voor correcte en volledige registratie van zorg (DBC’s) en facturatie.
• Signaleren, analyseren en oplossen van registratieve vraagstukken.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor zorgprofessionals bij validatiefouten.
• Geven van (opfris)cursussen en trainingen over zorgregistratie.
• Meedenken over verbetering van bronregistratie (“first time right”).
• Uitvoeren van data-analyses en interpreteren van de financiële effecten.
• Samenwerken aan de implementatie van wet- en regelgeving binnen de zorgregistratie.
   

Je werkt zelfstandig, proactief en denkt in oplossingen.

Je komt terecht bij het Bedrijfsbureau van de Divisie Vrouw & Baby, waar we werken met een enthousiast team aan ondersteuning van drie medische afdelingen: Voortplantingsgeneeskunde & Gynaecologie, Obstetrie en Neonatologie.
Het team Zorgregistratie is onderdeel van het Bedrijfsbureau, net als het team Business Control. Samen zorgen we voor een soepele bedrijfsvoering, altijd in nauwe samenwerking met de zorg. Werken bij ons betekent werken in een professioneel, collegiaal team waar open communicatie, oplossingsgericht denken en werkplezier centraal staan. Ook denken we graag mee over jouw werk-privébalans.

• Affiniteit met (zorg)administratie, bij voorkeur in een ziekenhuisomgeving.
• Ervaring met HiX is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden – schriftelijk én mondeling.
• Je kunt goed prioriteren, schakelt makkelijk tussen taken en bent stressbestendig.
• Je bent klantgericht en legt zaken helder uit aan zorgprofessionals.
• Flexibele houding en een positieve instelling.
   

Wil jij een essentiële rol spelen in zorgregistratie én dagelijks samenwerken met zorgprofessionals op neonatologie? Solliciteer dan nu!

De uren en locatie zijn in overleg, waarbij de werk-prive balans zo optimaal mogelijk ingezet en de werkdoelen behaald worden.

• Een salaris tussen de € 3430 - € 4562 bruto per maand (schaal 8), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.   
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.