Huisartsopleiding Utrecht wil het onderwijs en de organisatie toekomstbestendig inrichten. Digitale innovatie en AI bieden daarbij grote kansen, mits zij concreet bijdragen aan beter onderwijs en efficiëntere werkprocessen. Daarom zoeken wij een innovatiespecialist die verder gaat dan adviseren alleen. Iemand die onderwijsvernieuwing en procesverbetering daadwerkelijk realiseert: praktisch, doelgericht en zichtbaar. Je weet verbeterpunten in onderwijs en organisatie te vertalen naar slimme digitale oplossingen en levert tools op die direct bruikbaar zijn voor docenten en overige medewerkers. Met jouw hands-on aanpak ben je een drijvende kracht achter digitale vernieuwing binnen de huisartsopleiding. 

Je werkt nauw samen met een multidisciplinaire werkgroep (waaronder een huisartsdocent/CMIO, leden van het ICT-team en medewerkers van team Organisatie onderwijs). En met het beleidsteam en de directeur intern. Je rapporteert aan het plaatsvervangend hoofd van de huisartsopleiding. 

Je werkzaamheden richten zich op twee hoofdlijnen: 

1. Onderwijsinnovatie;  

2. Verbetering van digitalisering van onderwijsprocessen. 

Daarnaast stem je af met digitaliserings- en AI-specialisten binnen het UMC Utrecht, het Onderwijscentrum van de Universiteit Utrecht en de kwartiermaker Artificial Intelligence van Huisartsopleiding Nederland. 

Taken en verantwoordelijkheden 

• Signaleren van kansen op het gebied van digitalisering en AI voor verbetering van onderwijs en onderwijsprocessen;

• Opstellen van een concreet actieplan met heldere opbrengsten en prioriteiten;

• Vertalen van behoeften uit de praktijk naar toepasbare concepten en innovatieve oplossingen;

• Ontwikkelen en implementeren van digitale tools voor onderwijsvernieuwing zoals o.a. samenwerkingstools, interactieve leertools, feedbacktools;

• Ontwikkelen en implementeren van tools ter ondersteuning van efficiëntere werkprocessen binnen de onderwijsorganisatie;

• Adviseren en ondersteunen van docenten en medewerkers bij het gebruik van AI en digitale middelen;

• Vertalen van bestaande kennis, beleid en regelgeving wat betreft AI van UMC Utrecht/Universiteit Utrecht naar praktische toepassingen binnen de huisartsopleiding;

• Afstemmen van lokale initiatieven met landelijke ontwikkelingen, in samenwerking met de kwartiermaker AI van Huisartsopleiding Nederland.

In deze functie werk je toe naar de volgende resultaatsgebieden: een helder en uitvoerbaar AI‑ en digitaliseringsplan voor het onderwijs, het realiseren van gedragen digitale tools, efficiëntere werkprocessen door digitalisering en AI en het opzetten van een professionaliseringsplan voor digitale vaardigheden.

De Huisartsopleiding Utrecht is een onderdeel van het Julius centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De huisartsopleiding hecht veel waarde aan goed georganiseerd en enthousiast onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Doel is gemotiveerde huisartsen in opleiding te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van zittende huisartsen op peil te houden.

Door het College voor Accreditatie Huisartsen (CvAH) wordt de Huisartsopleiding Utrecht goed en positief beoordeeld. Vooral over de kwaliteit van de organisatie wordt waardering uitgesproken. De huisartsopleiding is een driejarige opleiding na het artsexamen. De opleiding is sterk praktijkgericht. In het eerste en derde jaar lopen de artsen in opleiding tot specialist (aios) stage in een huisartspraktijk. In het tweede jaar wordt stage gelopen bij ziekenhuizen, GGZ-instellingen en verpleeghuizen. Als Utrechtse huisartsopleiding leiden we circa 300 huisartsen op en hebben we ongeveer 85 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist. 

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld ICT, technische bedrijfskunde, onderwijsinnovatie of vergelijkbaar);

• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring;

• Aantoonbare ervaring met implementatie van digitale tools en/of AI-toepassingen binnen een onderwijsorganisatie;

• Sterke projectmatige en analytische vaardigheden;

• Een praktische, resultaatgerichte en hands-on werkstijl;

• Affiniteit met (en oog voor) de ethische aspecten van AI;

• Interesse in de maatschappelijke impact van digitalisering en AI in het onderwijs;

• Sterke communicatievaardigheden.

Sollicitatie en inlichtingen

Graag ontvangen wij uiterlijk 22 februari as. je motivatiebrief en CV ter attentie van drs. Monique Filippo, directeur intern, via e-mail: M.E.D.Filippo@umcutrecht.nl

Voor inlichtingen kun je je richten tot: drs. Mirjam Mathot, manager onderwijs, innovatie en support, via e-mail: m.a.mathot@umcutrecht.nl

• Een functie voor 20 uur per week, bij voorkeur op dinsdag/ woensdag en donderdag in een dynamische werkomgeving met een collegiale, fijne sfeer;
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met een salaris van maximaal € 5.669,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur), schaal 10 CAO Universitair Medische Centra bij een volledige aanstelling.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.