Als dataspecialist in het samenwerkingsverband ontwikkel je een dataplatform waar data van verschillende afdelingen en kwaliteitsregistraties staan opgeslagen. Je coördineert de lokale inrichting van dit platform, voert benodigde ETL uit vanuit EPD en andere applicaties naar het uniforme dataplatform en valideert deze data. Je draagt bij aan het opstellen van een gezamenlijke data-dictionary. Je koppelt en analyseert datasets om inzicht te krijgen in zorgpaden en complicaties en evalueert de resultaten binnen het UMCU en het Netwerk Aangeboren Hartafwijkingen. Je draagt bij aan de harmonisatie het bepalen van de indicatoren. Je analyseert en visualiseert. Samen met de zorgprofessionals bepaal je wat en hoe je de informatie presenteert, bijvoorbeeld in een dashboard.

Met deze informatie kunnen wij de behandelingen continu verbeteren voor al onze patiënten.

Daarbij werk je nauw samen met de medisch specialisten van meerdere disciplines, maar ook met Business Intelligence en EPD-applicatiespecialisten. Binnen het netwerk ben je het aanspreekpunt vanuit Utrecht en werk je eveneens samen met de datamanagers en datacontacten in de vier afzonderlijke centra. Je bent een belangrijke schakel tussen de medici en de ICT-gerelateerde specialisten.

Samen met je evenknieën in de andere UMC’s bewaak je het proces en geef je vorm aan de gezamenlijke doelen door het vaststellen van de definities van de indicatoren (wat gaan we verzamelen aan datapunten en hoe gaan we dat meten). Je maakt gebruik van data uit verschillende informatiebronnen. Je coördineert de inrichting van geautomatiseerde dataprocessen. Je ontwikkelt en beheert scripts. Je controleert de compleetheid, ontwikkelt datakwaliteitsrapportages en geeft vorm aan een dashboard.

Een groot deel van de activiteiten bestaat nog niet en moet worden opgezet.  

Je standplaats is het UMC Utrecht, bij de Divisie Kinderen, Je werkt nauw samen met drie datamanagers. Je bent ook af en toe aanwezig bij een van de andere umc’s in het land. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden; op donderdag is de vaste kantoordag van de datamanagers. Behalve met de datamanagers werk je ook veel samen de artsen van de vakgroepen Kindercardiologie en Kindercardiochirurgie.

Het project waar je aan werkt is van het Netwerk Aangeboren Hartafwijkingen. Hierbij werken de universitair medische centra (umc’s) UMC Utrecht, Amsterdam UMC en LUMC (samen CAHAL) en UMC Groningen elke dag samen aan de beste zorg voor alle kinderen en volwassenen met een aangeboren hartafwijking in Nederland. Binnen het netwerk bundelen we alle wetenschappelijke kennis en expertise. De data analisten in het netwerk hebben als doel om zorgprofessionals in staat te stellen hoogwaardige informatie met elkaar uit te wisselen en te vergelijken om zo samen de zorg te verbeteren en te innoveren.

Als dataspecialist binnen het netwerk heb jij vooral een passie voor de zorg en ga je een uitdaging niet uit de weg. Je bent een verbinder en werkt resultaatgericht. Met behulp van data wil jij echt een verschil maken voor onze patiënten. Je hebt een afgeronde masteropleiding en aantoonbare ervaring met het omgaan met grote hoeveelheden (medische) gegevens en je bent een ster in het visualiseren van de kwaliteitsindicatoren in een dashboard. Je hebt ervaring met verschillende programmeertalen zoals R, SQL en kennis van Hix is een pré.

Binnen het projectteam werk je zelfstandig en zoek je op de juiste momenten contact met je collega’s om voortgang in je werk te realiseren. Je vindt het leuk om behalve voor het UMC Utrecht ook voor een netwerk aan de slag te gaan waarbij je soms voor vier UMC’s overkoepelende werkzaamheden verricht. Je werkt resultaatgericht en houdt goed overzicht op het geheel. Je bent in staat om onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te stellen dan wel tijdig in overleg te treden.

• Een salaris tussen de € 3765 - € 5160 bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) met een cao-salarisverhoging van 3,5% vanaf juli 2026.  
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Je krijgt in eesrste instantie een jaarcontract. Afhankelijk van het project wordt hier vervolg aan gegeven. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.