Als diëtist binnen het WKZ behandel je kinderen met uiteenlopende en vaak complexe ziektebeelden. Je werkt zowel klinisch als poliklinisch en krijgt te maken met zeer diverse vraagstukken. Denk aan:

• acute zorgsituaties met meerdere co-morbiditeiten;
• onbegrepen voedingsproblemen bij kinderen met bijvoorbeeld cerebrale parese, ontwikkelingsachterstand of epilepsie;
• zorg voor kinderen met chronische ziekten zoals cystic fibrose of PKU;
• begeleiding van jonge baby’s rondom een ingreep bij een complexe hartafwijking;
• poliklinische begeleiding van kinderen met o.a. IBD, aangeboren syndromen of oesophagusatresie.

Je werkt intensief samen in een interdisciplinair team van kinderartsen en andere zorgprofessionals. Binnen ons team krijg je ruimte om je eigen aandachtsgebieden te ontwikkelen, projecten op te pakken en een actieve rol te spelen in kwaliteitsverbetering. Je signaleert wat beter kan, stelt kritische vragen en neemt initiatief om de zorg verder te versterken.

Op dit moment transformeert de organisatie. Zorg en ontwikkeling worden meer in zorglijnen georganiseerd. Mogelijk betekent dit voor een aantal specialismen dat zorg en ontwikkeling voor volwassenen en kinderen meer met elkaar verbonden wordt.

Onderwijs en kennisdeling maken vanzelfsprekend deel uit van je rol. Je geeft voorlichting aan patiënten, ouders, collega’s en andere zorgverleners. Daarnaast lever je een bijdrage aan afdelingsbrede taken zoals digitalisering, verbeterprojecten of het beoordelen van dieetgeschiktheid.

Als diëtist in het UMC Utrecht ben jij dé expert in voeding. Healthy Living is een belangrijk onderdeel van onze ziekenhuisstrategie, met projecten zoals Goede Zorg Proef Je en samenwerking met de Alliantie Voeding in de Zorg. Jouw input is welkom!

Je maakt deel uit van een grote, deskundige en enthousiaste afdeling Diëtetiek met 30-35 collega-diëtisten en het secretariaat binnen het UMC Utrecht en revalidatiecentrum De Hoogstraat. Het team Kinderen bestaat uit zeven betrokken diëtisten die nauw samenwerken, elkaar ondersteunen en hun kennis actief delen.

Binnen onze afdeling staat continu leren en van elkaar leren centraal. Je hebt toegang tot:

• intercollegiale toetsing;
• journal clubs;
• vakinhoudelijke overleggen;
• sparmomenten met collega’s.

De zorg die we leveren is topklinisch en topreferent, vaak bij zeldzame of complexe aandoeningen. Richtlijnen zijn niet altijd beschikbaar, waardoor we samen zoeken, leren en ontwikkelen. We werken continu aan het verbeteren van ons handelen. Evidence bases richtlijnen, dietistisch zorgproces, antropometrie en energiehuishouding, preventie en duurzaamheid zijn de rode draad bij patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek binnen de afdeling.

Alle teams bieden graag de beste zorg en delen kennis. Je onderhoudt contacten met verwijzers, het multidisciplinaire behandelteam en andere zorgverleners om de zorg af te stemmen.

In je team organiseer je de dagelijkse werkzaamheden met elkaar. Je neemt voor elkaar waar bij afwezigheid en ziekte. Samenwerking, collegialiteit en het geven en ontvangen van feedback vinden we belangrijk.

• Een Nederlands erkend hbo-diploma Voeding & Diëtetiek.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Je hebt affiniteit met kindzorg.
• Post-hbo Kindervoeding & Kinderdiëtetiek en/of een relevante master is een pré.
• Ervaring in een ziekenhuissetting (bijv. stage of werkervaring).
• Je houdt van aanpakken, en neemt initiatief.
• Je draagt actief bij aan een positieve teamsfeer.
• Je durft je mening te geven en stapt makkelijk op anderen af.
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en investeren in groei.

Wat jij meebrengt, bepaalt mede hoe we de functie vormgeven. We kijken samen naar jouw ambities en ontwikkelen die actief tijdens structurele ontwikkelgesprekken

In deze functie krijg je met veel verschillende aspecten van het vak te maken. Je kunt prioriteren, schakelt snel en werkt taakoverstijgend samen met je team.

Solliciteren kan tot 6 april. De eerste sollicitatiegesprekken zullen op donderdagmiddag 16 april plaatsvinden. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdagochtend 21 april.

• Een salaris tussen de € 3.503,- en € 4.980,- bruto per maand (schaal 8M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao-salarisverhoging van 3,5% vanaf juli 2026.  
• Het betreft een tijdelijke functie tot vooralsnog 31-12-2026
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.