Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Begeleiden en trainen van student-assistenten die medisch technisch vaardigheidsonderwijs verzorgen in jaar 1 en 2 van de bachelor.
• Geven van onderwijs binnen bachelor jaar 3 en keuzevak KVO in masterjaar 2.
• Zelf verzorgen van medisch technisch vaardigheidsonderwijs, zoals reanimatielessen.
• Ontwikkelen en verbeteren van e-modules en toetsmaterialen.
• Fungeren als brug tussen arts-klinisch onderwijzers (ako’s) en het vaardigheidsonderwijs.
• Deelnemen aan intervisie, docentoverleggen en didactische trainingen.
• Meedenken over en (mede)ontwikkelen van curriculumonderdelen voor het vaardigheidsonderwijs.
• Mogelijkheden tot het volgen van een traject tot het behalen van de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO). 

Deze functie biedt je de kans om uitgebreide onderwijservaring op te doen binnen een academisch ziekenhuis – een van de drie kerntaken van het UMC Utrecht. 

Je komt te werken op de derde verdieping van het Hijmans van den Berghgebouw, binnen het team Klinisch Vaardigheidsonderwijs van het Onderwijscentrum. Deze afdeling verzorgt het Praktisch Lijn Onderwijs (PLO), bestaande uit 2 onderdelen: Medisch Technisch (MT) en Communicatie & Attitude (CA). 

Je directe collega’s zijn ervaren docenten van PLO-MT en PLO-CA; het team bestaat uit ongeveer negen docenten. Het Onderwijscentrum ondersteunt verschillende universitaire en niet-universitaire opleidingen binnen de faculteit Medische Wetenschappen. 

Er heerst een informele werksfeer, met ruimte voor samenwerking, intervisie en ook sociale activiteiten. 

Harde criteria: 

• Afgeronde of bijna afgeronde master Geneeskunde, bij voorkeur aan Universiteit Utrecht.
• Beschikbaarheid van minimaal 0,8 fte.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (woord en geschrift).
• Affiniteit met klinisch vaardigheidsonderwijs.
• Basisdidactische ervaring is een pre. 

Zachte criteria: 

• Je bent leergierig en gemotiveerd om je didactische vaardigheden te ontwikkelen.
• Je bent communicatief sterk en werkt goed samen in een team.
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen, bijvoorbeeld door studenten aan te spreken.
• Je toont initiatief en denkt actief mee over onderwijsverbetering.
• Je staat open voor feedback en reflecteert op je eigen functioneren. 

• Een overeenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
  Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.