Als medisch secretaresse maak je deel uit van onze flexpool en werk je op verschillende poliklinieken binnen het UMC Utrecht. Jij bent de onmisbare schakel in het zorgproces en ondersteunt artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.

• Afwisseling: Je krijgt de kans om bij diverse specialismen ervaring op te doen en bij te dragen aan optimale patiëntenzorg.
• Eigen regie: Jij bepaalt je rooster en werkt minimaal 24 uur per week.
• Nieuwe functie: Deze rol is nieuw binnen ons ziekenhuis, wat betekent dat jouw input wordt gewaardeerd bij het verder vormgeven van de functie.

In deze flexibele functie werk je met diverse, enthousiaste teams die jouw initiatieven en ideeën waarderen. Jij krijgt de mogelijkheid om te groeien, te leren en bij te dragen aan onze missie: het leveren van de beste zorg aan onze patiënten. Wij bieden je een jaarcontract met uitzicht op verlenging, en ondersteunen je bij jouw professionele ontwikkeling.

• Een afgeronde opleiding als medisch secretaresse, doktersassistent of vergelijkbare opleiding met kennis van medische terminologie.
• Ervaring in een ziekenhuis is een pre, maar geen vereiste.
• Flexibiliteit, enthousiasme en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische werkomgeving.
• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week.

Heb jij het in je om deze veelzijdige functie in te vullen? Solliciteer nu en word onderdeel van onze flexpool van medische secretaresses!

• Een salaris tussen de € 2.651 en € 3.513 bruto per maand (schaal 5), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een jaarcontract met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.