In deze combinatiefunctie hoef je de patiëntenzorg niet los te laten. Je combineert namelijk je onderwijstaken (50%) met patiëntenzorg (50%) en bent zo in staat om heel nauw praktijk en opleiden te verbinden. Omdat je ook weet hoe de praktijk werkt, kun je verpleegkundigen echt verder helpen en ben jij de schakel tussen theorie en praktijk.

Wat ga je zoal doen?

• Je werkt direct samen met je collega-verpleegkundig opleider waarbij zij voornamelijk de dagbehandelingen en polikliniek vertegenwoordigt en jij de verschillende chirurgische en beschouwende verpleegafdelingen binnen de divisie Beeld & Oncologie.
• Ook werk je direct samen met de collega’s van het secretariaat van het Onderwijsbureau van B&O voor oa het organiseren en faciliteren van onderwijsactiviteiten binnen de divisie B&O.
• Je werkt intensief samen met de regieverpleegkundigen met aandachtsgebied onderwijs & opleiden en coacht en ondersteunt hen waar nodig.
• Je houdt je bezig met het verbeteren van het leerklimaat, waardoor je studenten en collega’s de juiste ruimte biedt om zich te ontwikkelen. Daarmee draag je direct bij aan het verhogen van het werkplezier.
• Je ontwikkelt en organiseert interprofessioneel praktijkleren. Je haalt alles uit de kast om de inhoudelijke kennis en vaardigheden van studenten te vergroten en werkt daarvoor samen met verschillende professies en andere verpleegkundig opleiders. Andere belangrijke samenwerkingspartners zijn de collega's van de UMC Utrecht  Academie, de afdeling die zorgprofessionals in het UMC Utrecht opleidt. 
• Je ontwerpt, ontwikkelt en organiseert onderwijs voor de professionals in de directe zorg binnen (poli)kliniek en dagbehandeling.
• Je werkt samen met de verpleegkundig onderzoekers via de Academische Werkplaats (AWP).

Het UMC Utrecht wil het verpleegkundig vak verder professionaliseren en toekomstbestendig maken. Met als doel het vak aantrekkelijk te houden en te ontwikkelen, om de juiste kwaliteit patiëntenzorg te kunnen blijven verlenen. Binnen het UMC Utrecht werken we met verschillende combinatiefuncties voor verpleegkundigen. Door deze functies sluiten we niet alleen beter aan bij de zorg van morgen, maar breiden we ook de mogelijke loopbaanpaden uit voor verpleegkundigen in het UMC Utrecht.

De verpleegkundig opleider binnen de divisie Beeld & Oncologie werkt afdelingsoverstijgend. De divisie is een dynamische en hechte werkplek waar alle oncologische zorg onder één dak wordt geleverd. Je maakt deel uit van het netwerk binnen het UMC Utrecht. Binnen het netwerk wordt samen met de managers zorgopleidingen (MZO) - straks strategisch partners onderwijs en opleiden (SPOO) - van en met elkaar geleerd.

De verpleegkundig opleiders zijn samen verantwoordelijk voor het leren binnen de initiële en verpleegkundige vervolgopleidingen alsmede voor het leren en ontwikkelen van professionals in de zorg. 

• Je bent een verpleegkundige met hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als verpleegkundige, waarvan bij voorkeur binnen de (oncologische) chirurgie in het UMC Utrecht.
• Je hebt een opleiding tot Praktijkopleider in Gezondheidszorg & Welzijn of een vergelijkbare opleiding afgerond (of bent bereid deze te volgen).
• Je bent in het bezit van de bevoegdheid Kwalificatie Klinisch Onderwijs (KKO) (of bent bereid deze te behalen).
• Je hebt kennis van het vakgebied/specialisme, theoretisch curriculum van het onderwijs en de ontwikkelingen op het gebied van coachen en begeleiden.
• Een afgeronde oncologieopleiding is een pré.
• Je bent een persoon die zijn/haar collega’s kan motiveren en enthousiasmeren en hebt doorzettingsvermogen.

• Een salaris tussen de € 3.897 en € 5.341 bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een dienstverband van 32 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• De kans om de functie verder vorm en inhoud te geven in de komende jaren samen met je collega-verpleegkundig opleiders. Praktijkleren, interprofessioneel leren, teamtrainingen, Leerhuis UMCU zijn termen waar je veel mee in aanraking zal komen.  
• De mogelijkheid tot diverse trainingen en opleidingen.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.