Verpleegkundige chirurgische specialismen

Vacaturegegevens

Algemene informatie

Vacaturenummer

2026-7600  

Functiefamilie (intern)

Standaard

In welke taal wordt deze vacature gepubliceerd?

Nederlands

Functiebeschrijving

Functiefamilie (intern)

UMCU - Verpleging en verzorging

Functienaam (extern)

Verpleegkundige chirurgische specialismen

Dienstverband

Bepaald

Aantal uren per week (minimaal)

32

Aantal uren per week (maximaal)

36

Salarisschaal (maximaal)

Schaal 7M: € 3171 - € 4492

Samenvatting

Een dynamische en actiegerichte afdeling, dat past als (startend) verpleegkundige helemaalbij jou. Met vijf chirurgische specialismen krijg je een brede basis en ben je nooit uitgeleerd.

Functie inhoud

Een dynamische en actiegerichte afdeling, dat past als (startend) verpleegkundige helemaal bij jou. Met vijf specialismen krijg je een brede basis en ben je nooit uitgeleerd. Wil je een dag meekijken, ook dat kan. Lees eerst meer.

Als (startend) verpleegkundige kom je op een grote chirurgische afdeling binnen het UMC Utrecht te werken. Met alle specialismen die we op deze afdeling behandelen, ben je de eerste twee jaar niet uitgeleerd. Je leert alles over de oogheelkunde en urologie maar ook over kaakchirurgie, plastische chirurgie en KNO. Alle ziektebeelden en casuïstiek kom je tegen. Ondanks dat we protocollair werken, is geen patiënt hetzelfde. Patiënten bij ons op de afdeling hebben nooit één aandoening maar hebben altijd een combinatie van factoren die de behandeling complexer maakt.

Als verpleegkundige coördineer je het proces van opname tot ontslag. We kennen een hoge turn-over van patiënten. Dat zorgt ervoor dat je snel moet schakelen en ervoor zorgt dat patiënten goed naar huis kunnen. Daarvoor heb je contact met verschillende disciplines, waaronder de transferverpleegkundige.

Naast je belangrijke werk voor de patiënten heb je ook een grote rol in het opleiden van studenten. Je krijgt een werkgebeleiders-scholing om dit zo goed mogelijk te doen. Uiteindelijk word je na het volgen van de mentorenscholing ook mentor over 1 of meerdere studenten. Nadat je goed bent ingewerkt en je hebt de compententies, kan je doorgroeien naar senior verpleegkundige. In die functie heb je een nog grotere rol in het verbeteren en bewaken van de kwaliteit van zorg, coachen van medewerkers en het aansturen van de afdeling in de dagelijkse gang van zaken.

Ons vak blijft in ontwikkeling en daarvoor zijn er verschillende werkgroepen waar je je bij aan kan sluiten. De kwaliteit van zorg staat hoog in het vaandel, hoe kan het beter? Maar ook de BLS, wondenwerkgroep, informatie in patiëntenfolders, etc. zijn thema’s waar we ons op de afdeling mee bezig houden.

Afdeling

Als (startend) verpleegkundige kom je in een team van totaal 33 collega’s te werken. We bieden een uitgebreide leeromgeving aan studenten en onze eigen medewerkers. Dat betekent dat er ook altijd 16 leerlingen op de afdeling worden begeleid. Aangezien we wel 5 chirurgische specialismen hebben, zijn de leerlingen, maar ook de verpleegkundigen nooit uitgeleerd.

We werken in 1 team, waarin we het belangrijk vinden om goed samen te werken. Iedere dag doen we een dagstart om goed met elkaar af te stemmen. Om ingewerkt te raken zal de focus eerst liggen op een beperkt aantal specialismen. Je krijgt de tijd om de verschillende specialismen goed te leren kennen.

De patiënten worden behandeld aan benigne aandoeningen, een kleine groep wordt geopereerd aan gevolgen van een maligne aandoening. De turnover van patiënten is hoog, daarnaast is er een kleine groep patiënten die een grote ingreep ondergaat; hiervan is de complexiteit hoog en deze zullen ook langer blijven.

Ons team is groot en we hebben onderling veel plezier met elkaar en helpen elkaar. Nieuwe collega’s en studenten krijgen een warm onthaal en helaas nemen we ook af en toe afscheid van collega’s die intern doorgroeien naar andere afdelingen. Dat gaat vaak gepaard met een lunch of gezellige avond.

We doen aan zelfroosteren, hierdoor kan je deels je eigen wensen invullen, een vaste vrije dag of avond is in overleg mogelijk.

Profiel

  • Je bent een mbo-/hbo-verpleegkundige.
  • (stage-)ziekenhuiservaring is mooi meegenomen maar geen vereiste.
  • Omdat de turn-over op de afdeling hoog is, is het belangrijk dat je snel kan schakelen.
  • Je werkt in een groot team en daar voel je je prettig bij.
  • De zorg van de toekomst is belangrijk en je helpt om deze te continueren.

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum: zodra de juiste kandidaat gevonden is, sluiten wij de vacature. Heb je interesse of vragen? Wacht dan niet langer en reageer snel. Binnen 2 weken na je sollicitatie wordt er contact met je opgenomen.

Uitgelichte arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen de € <invullen> en € <invullen> bruto per maand (schaal <invullen>), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
  • Per 1 mei 2027 stijgt je salaris met 3,5%. 
  • Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
  • 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis). 
  • Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
  • Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen. 

Locatie

Locatie

UMC Utrecht

Aanvullende informatie

Vereiste opleiding

6. mbo-hbo

Specialisme

Verpleegkunde

Vereiste ervaring

Junior (0-3 jaar ervaring)

Aanvrager

Voor- en achternaam

Lonneke van Halen

Zakelijk e-mailadres

L.vanHalen@umcutrecht.nl

Telefoonnummer

0629687173