Het betreft een veelzijdige en afwisselende functie, die bestaat uit de volgende onderdelen:

• Literatuuronderzoek, waarbij we o.a. gebruik maken van AI (ASReview);
• Discourseanalyse;
• Interview studie met de verschillende stakeholders in de zorg en zorgopleidingen;
• Schrijven van wetenschappelijke en beleidsartikelen.

In nauw overleg met het begeleidingsteam zal worden gewerkt aan een beeld dat in de literatuur bestaat over wat een dokter is, hoe dat wordt beïnvloed door de huidige ontwikkelingen in het zorgveld, waarna we kijken waar in de toekomst behoefte aan is. Denk dan aan de toenemende zorgvraag door onder andere de vergrijzing, arbeidsmarktkrapte en de wens om meer aan preventie te doen. De bedoeling is om met deze uitkomsten een bredere dialoog op te zetten met alle stakeholders in de zorg. Hierover zullen we publiceren in publieke media en wetenschappelijke literatuur.

In de huidige tijd spelen steeds meer verschillende zorgprofessionals een rol in het zorglandschap. Er zal meer oog moeten komen voor preventie en de daarvoor benodigde zorgprofessionals. In de zorg krijgen kunstmatige intelligentie en andere technologie een steeds belangrijker rol.  In dit veranderende landschap blijft het echter onverminderd belangrijk om ieders specifieke expertise te kennen om goed te kunnen samenwerken. Samenwerken is namelijk niet elkaars werk overnemen maar elkaar aanvullen vanuit de eigen expertise. Maar wat is nu de specifieke expertise van de dokter? Daar gaan we naar op zoek middels een discoursanalyse van zowel wetenschappelijke literatuur, beleidsnotities als ook de vele verschillende media die schrijven over het verschuiven van grenzen tussen de expertise van professionals. Naast deze discoursanalyse gaan we ook kijken wat we in het toekomstige zorglandschap nodig hebben: waar blijft de specifieke expertise van de dokter onmisbaar? Al deze aspecten zijn van belang voor de opleidingen voor zorgprofessionals en in ons geval de opleidingen tot arts en geneeskundig specialist.

Je werkt in het UMC Utrecht bij de afdeling Huisartsgeneeskunde en het onderwijscentrum.

Het UMC Utrecht heeft een groot opleidingscentrum voor het geneeskundedomein, zowel de opleiding tot basisarts als de medische vervolgopleidingen (MVO).

Je komt terecht in een prettige werkomgeving met gemotiveerde collega’s. Het begeleidingsteam bestaat uit zorgprofessionals en wetenschappers. 

Daarnaast zul je in deze functie ook contact hebben met beroepsorganisaties zoals KNMG, SBOH, FMS, LHV en Zorginstituut Nederland.

• Je werkt planmatig en nauwkeurig.
• Je kunt goed overzicht houden over meerdere taken en projecten tegelijk.
• Je kunt daarin ook goed prioriteren.
• Ervaring met coördinerende werkzaamheden is een pre. Ook ervaring met kwalitatief onderzoek strekt tot aanbeveling.
• Je kunt goed werken onder tijdsdruk.
• Je kunt zelfstandig werken, maar werkt ook goed samen in teamverband.
• Je academische en communicatieve vaardigheden zijn aantoonbaar goed ontwikkeld.
• Je bent proactief en treedt gemakkelijk naar buiten.

• Een salaris tussen de € 3598 en € 5669 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.