Als (transfer)verpleegkundige speel je een cruciale rol in het organiseren van de juiste vervolgzorg voor patiënten die het ziekenhuis verlaten. Je coördineert de zorg met een breed netwerk van zorgverleners binnen en buiten het ziekenhuis. Ons dynamisch team is verdeeld in verschillende aandachtsgebieden.

Jouw aandachtsgebied: Specialistische Farmaceutische Zorg Thuis (SFZT).

Je richt je met name op antibioticatherapie thuis (OPAT), immunoglobulinen en immuuntherapie. Dat betekent dat je veel contact hebt met artsen, (poli)klinische apothekers en de (specialistische) thuiszorgteams.

Denise, transferverpleegkundige SFZT, vertelt: “Omdat steeds meer medicatie van ziekenhuis naar huis verplaatst wordt, groeien we als Transferverpleegkundig team van het Bureau Zorgbemiddeling (BZU) in alle opzichten; niet alleen in hoeveelheid aanvragen, maar juist ook in de diversiteit van het werk dat we doen en het verder doorontwikkelen van ons werk.

Wij zijn onder andere intensief betrokken bij het overzetten van patiënten op nieuwe medicatie van ziekenhuis naar huis. Al vooraan in het proces denken we mee en ontwikkelen we multidisciplinair de route hoe we de behandeling bij dat ziektebeeld thuis gaan organiseren. We hebben hiervoor intensief contact met behandelaren, apotheek, leveranciers, thuiszorgorganisaties en patiënten. Dat maakt ons werk, naast het organiseren van de zorg, extra interessant, afwisselend en uitdagend.”  

Samen met een team van bijna 40 transferverpleegkundigen en een sterk secretariaat organiseren we ruim 11.000 transferaanvragen. Elk teamlid heeft een eigen aandachtsgebied: volwassenzorg, kindzorg, psychiatrie en SFZT. Het SFZT-team bestaat uit zes transferverpleegkundigen en is continu in ontwikkeling, waarbij werkprocessen regelmatig worden geëvalueerd en aangepast. Jouw input is hierbij waardevol en maakt het werk extra leuk.

Het werkgebied

Het Transferteam van Bureau Zorgbemiddeling UMC Utrecht (BZU) organiseert alle vervolgzorg voor UMC Utrecht, Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ), Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie en het Centraal Militair Hospitaal (CMH). Ondanks hard werken is er altijd tijd voor een grapje. En mocht je een complexe casus tegenkomen of vragen hebben, dan staat iedereen klaar om je te ondersteunen. Dit is zeer waardevol, aangezien je in een academisch ziekenhuis regelmatig te maken krijgt met unieke en ingewikkelde transfervraagstukken.

Als (transfer)verpleegkundige informeer je patiënten en mantelzorgers ook voorafgaand aan een ziekenhuisopname of behandeling over de mogelijkheden van zorg na het ziekenhuis. We zijn nu voor onze patiënten, mantelzorgers en zorgprofessionals bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 8.00 tot 17.30 uur. Voor jou betekent het dat je volgens een mede door jou vastgesteld en soms flexibel rooster werkt.

Je bent BIG-geregistreerd en hebt een afgeronde hbo-v-opleiding. Daarnaast beschik je over ruime ervaring als (transfer)verpleegkundige. Kennis van infuuszorg thuis is een pré. Je weet snel de juiste zorg te organiseren, ook buiten de muren van het ziekenhuis. In je werk combineer je zorgvuldigheid met creatief denken. Je houdt het hoofd koel, ook als de druk oploopt.

• Je bent collegiaal ingesteld: je werkt graag samen, helpt anderen waar nodig en draagt bij aan een fijne werksfeer.
• Je staat open voor vernieuwing en bent niet bang voor verandering – innovatie geeft jou juist energie.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en bent daarbij stressbestendig
• Je analyseert zorgvragen snel en schakelt moeiteloos met verschillende betrokkenen en instellingen
• Je onderhandelt effectief en neemt hierin het belang van de patiënt als uitgangspunt
• Je hebt ervaring met triage, indicatiestelling en machtigingsprocedures
• Je weet hoe je administratieve processen zorgvuldig en vlot uitvoert
• Je bent digitaal vaardig en staat open voor vernieuwing in je werk

De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

• Een salaris tussen de € 3401,- en € 4816,- bruto per maand (schaal 8M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.