Je gaat aan de slag als junior functioneel beheerder binnen de afdeling Technologie en Leren (TEL).  

Wat onze missie is: “Wij maken onderwijs met technologie mogelijk voor ruim 15.000 mensen in het UMC Utrecht.”  

Samen met je collega’s van het team functioneel beheer, ben je verantwoordelijk voor het vernieuwen, implementeren, inrichten en beheren van onderwijs informatiesystemen. Je hebt interesse in onderwijs en je bent nieuwsgierig en gedreven naar het hoe en waarom van de vraagstukken. Je zit zowel aan tafel met de gebruiker als met de (externe) leveranciers. Je stelt de waarom vraag, denkt analytisch en je doet daarbij geen aannames. Het gaat om het grotere geheel, en je maakt het niet complexer dan het is. Daarbij kijk je naar een oplossing die waarde toevoegt voor de gebruiker. Hou je oog voor de flexibiliteit, realiteit en haalbaarheid.  

Je werkt in verschillende teams van collega’s met een goede mix van kennis, vaardigheden en werkhouding. In elk team is een productowner die de product backlog definieert en prioriteert. Jij richt je als junior functioneel beheerder op het zorgdragen van de functionele werking en de aansluiting op onderwijs- en werkprocessen en ondersteunt in de samenhang en toekomstbestendigheid. Je voert uit, je bent hands-on en onderdeel van het team. Je doet het samen en je bent bereid om taken te delen of over te nemen. Je draagt bij op het gebied van vernieuwing en (door)ontwikkeling van data- en proces gedreven werken. Je bent je bewust van het grotere geheel. Je signaleert en initieert, daarbij neem je actief taken op je en ben je open en transparant in communicatie en samenwerking. In ons onderwijs en onze scholing binnen het UMC Utrecht is de inzet van digitale (onderwijs) technologie standaard en onmisbaar. Technology Enhanced Learning (TEL) noemen we deze toepassing van technologie bij leren. Als TEL bestaan we uit drie teams en een stafafdeling. De stafafdeling is informatiemanagement. De drie teams zijn: ICT-service desk, functioneel beheer en het team onderwijstechnologie. Deze functie valt binnen het team functioneel beheer. Je werkt samen met een variatie aan stakeholders die zowel binnen als buiten het UMC Utrecht werkzaam zijn.  

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt een flexibele instelling, en past je makkelijk aan op veranderende omstandigheden.
• Je hebt ervaring met ASL/BiSL. Je signaleert mogelijkheden tot procesverbeteringen en draagt actief bij aan de optimalisatie van werkmethoden.
• Ervaring met Moodle, MS CRM Dynamics, PowerBI en een ticketsysteem zoals ServiceNow is een pré. 

• Een salaris tussen de: € 3.020,- en € 4.041,- bruto per maand (schaal 7) op basis van fulltime dienstverband (36 uur).
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.