Als klinisch perfusionist in opleiding leer je hoe je met een hart-longmachine de bloedcirculatie en gasuitwisseling van de patiënt tijdens een hartoperatie in stand houdt. Ook werk je mee aan operaties en behandelingen waarbij mechanische hartondersteunende technieken noodzakelijk zijn, zowel op de operatiekamers (OK) als op andere afdelingen zoals de intensive care en de hart catheterisatie kamer. In drie jaar tijd word je door een combinatie van werken en leren opgeleid tot erkend klinisch perfusionist met goede toekomstperspectieven.

Het theoriedeel verzorgt het LUMC in Leiden. Het praktische werken leer je in het UMC Utrecht, waarbij je in eerste instantie werkzaam bent bij de locatie AZU. Een zelfstandig klinisch project van één jaar is onderdeel van de opleiding. Ook ga je een aantal stages lopen bij andere klinieken waaronder het Wilhelmina Kinder Ziekenhuis. De dagelijkse praktijk op de OK vormt de basis van de opleiding.

Binnen het UMC Utrecht zijn tien klinisch perfusionisten werkzaam en één klinisch perfusionist in opleiding (soms twee). In het UMC Utrecht worden jaarlijks circa zeshonderdvijftig hartoperaties bij volwassenen en ongeveer honderdvijftig hartoperaties bij kinderen uitgevoerd. Daartoe behoren, naast coronair en klepoperaties, een aantal specialistische ingrepen, zoals hart- en longtransplantaties en het kunsthartprogramma. Het kinderhartcentrum van het WKZ is bekend vanwege de neonatale interventies. De perfusionisten zorgen voor de extracorporele circulatietechnieken tijdens deze operaties. Binnen het UMC Utrecht kom je in aanraking met alle facetten van het vakgebied, waarbij het de ambitie is om voorop te lopen in nieuwe ontwikkelingen op het gebied van klinische perfusie.

• Je hebt een hbo- of academische opleiding afgerond in fysische, medisch-biologische richting, fysiotherapie of Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken (MBRT).

• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend, bent stressbestendig en proactief.

• Daarnaast beschik je over goede contactuele eigenschappen en een flexibele instelling.

• Je bent bereid onregelmatig te werken en bereikbaarheidsdiensten te draaien.

• Een salaris tussen de €2932 en €3923 bruto per maand (schaal 7), op basis van een fulltime dienstverband.
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.