Als lid van het management team (MT) van het Facilitair Bedrijf geef je leiding aan de clusters Energievoorziening, MTKF (medisch technologie en klinisch fysica) en Gebouwenbeheer & Inrichting. Je stuurt technische teams aan, beheert strategische budgetten en leidt verandertrajecten die bijdragen aan onze toekomstvisie op beheer van huisvesting en duurzaamheid. Je speelt een sleutelrol in de realisatie van het masterplan huisvesting door eigentijdse technische eisen op te stellen, een goed beheer en exploitatie van huisvesting te creëren, diverse bouwprojecten uit te voeren (niet de vernieuwbouw zelf) en zorg te dragen voor optimale samenwerking tussen klanten, afdelingen en directies.  Je leidt tevens het verandertraject binnen de afdeling om een toekomstbestendige organisatie te zijn.

UMC Utrecht is een universitair medisch centrum waar zorg, onderzoek en onderwijs op hoog niveau samenkomen.

Met ruim 12.000 collega’s zetten we ons in voor een gezondere samenleving, vanuit de overtuiging dat samenwerking en kennisdeling leiden tot betere zorg, nu en in de toekomst. Onze missie is het verbeteren van gezondheid voor iedereen, en onze visie richt zich op continue vernieuwing, zowel in medische als technologische ontwikkelingen. Werken bij UMC Utrecht betekent bijdragen aan betekenisvolle vooruitgang, in een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en initiatief. Het is een plek waar je werk ertoe doet.

Binnen het Facilitair Bedrijf van UMC Utrecht hebben we een vacature voor een Manager Technologie & Beheer.

Het Facilitair Bedrijf zorgt dagelijks voor een veilige, gastvrije en goed georganiseerde omgeving voor patiënten, bezoekers, medewerkers en studenten. Met ruim 1.000 medewerkers en 100 betrokken vrijwilligers zijn wij een onmisbare schakel binnen UMC Utrecht. Technologie & Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van alle gebouwen en de technische installaties alsmede voor de volledige energievoorziening van het UMC.

Jij bent een strategisch sterke en verbindende senior manager met een technische achtergrond (elektrotechniek of werktuigbouwkunde) en bedrijfskundig inzicht. Met minstens 10 jaar ervaring, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol binnen een complexe, gereguleerde omgeving, ben jij een stevige gesprekspartner voor directie, klanten en de Collega directie Bouw & Huisvesting. Je hebt een heldere visie op gebouwbeheer in de toekomst en weet visie om te zetten in actie en combineert technische expertise met organisatorisch leiderschap.

Je bent mensgericht én resultaatgericht. Je houdt overzicht, ziet samenhang en vertaalt praktijk naar beleid en andersom. Met aantoonbare ervaring in verandertrajecten en een scherp oog voor verbetering geef jij richting aan innovatie en de technische eisen voor de vernieuwbouw.. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet met overtuigingskracht te verbinden, plannen en realiseren.

•  Een salaris tussen de € 6786 en € 8555 bruto per maand (schaal 14), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.