Je werkt in deze functie als stoma-incontinentieverpleegkundige in het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) en in het Prinses Maxima Centrum (PMC) voor jonge patiënten vanaf de geboorte t/m 18 jaar met laag tot hoog complexe aandoeningen.

Je behandelt kinderen met een darmstoma, gastrostoma en continentieproblemen op onder meer klinische verpleegafdelingen binnen het WKZ en het PMC, neonatologie, de kinder-IC, dagbehandeling en de polikliniek. Verder draag jij jouw kennis van het specialisme over aan het kind, ouders, verpleegkundigen en andere professionals. Je werkt vanaf dagbehandeling Kameleon in een team met 1 andere stoma- incontinentieverpleegkundige en een VS kinderchirurgie. Je denkt mee over hoe het team verder kan professionaliseren. Je neemt deel aan landelijke expertise overleggen. Je werkt onder meer samen met kinderchirurgen, kinderartsen, kinderverpleegkundigen, (senior) doktersassistenten en pedagogisch medewerkers.

Wij bieden je de opleiding tot stoma- incontinentieverpleegkundige aan bij de st. Antonius Academie (9-12 maanden, start najaar 2026). Tot die tijd is er een voorwerkperiode. Het gaat om een functie van 24 uur, waarbinnen je de opleiding kan volgen.

Het WKZ is het enige kinderziekenhuis in Nederland met een eigen gebouw waar alles is ingericht op zorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Je maakt deel uit van een team van in totaal 2 stoma -incontinentieverpleegkundigen en een verpleegkundig specialist. Minimaal één dag per week zijn jullie samen op de werkvloer aanwezig, zodat er genoeg tijd is voor overleg, overdracht van patiënten en het stellen van vragen. Je werkt vanuit het dagbehandelingscentrum Kameleon, onderdeel van de ambulante zorg van de divisie Kinderen.

Je bent een verpleegkundige met een hbo-diploma en kinderaantekening. Doordat je bij een specialistische patiëntengroep vaak hoogcomplexe zorg verleent, is het belangrijk dat je daadkrachtig optreedt en oplossingsgericht bent. Daarnaast kun je goed samenwerken en schakel je snel tussen werkzaamheden, van hectiek bij spoedtelefoontjes en patiëntencontact naar iets rustigere momenten als overleggen en het bijscholen van collega’s.

De uren zijn in overleg in te delen waarbij maandag sowieso een verplichte dag is. 

• Een salaris tussen de € 3503 - € 4960 bruto per maand (schaal 8M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) met een cao-salarisverhoging van 3,5% vanaf juli 2026.  
• Cao-salarisverhoging van 3,5% vanaf juli 2026.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.