Als teamleider geef je dagelijks leiding aan operationele veiligheidsteams, zoals de beveiliging, brandweer en gastvrijheidsmedewerkers. Daarnaast faciliteer je deze collega's binnen de geldende beleidskaders om de veiligheid en gastvrijheid bij het UMC Utrecht te realiseren.

In een snel veranderende en dynamische (zorg)omgeving heb je de ruimte om initiatieven te nemen om samen met je team(s) en met collega's in huis verantwoording te nemen en invulling te geven aan een veilige zorg- en verblijfsomgeving.

Het cluster veilige werkomgeving (VWO) is als onderdeel van het Failitair Bedrijf verantwoordelijk voor een veilige, gastvrije werk- en verblijfsomgeving voor zowel patiënten als medewerkers. De interne en externe klant voelt zich veilig, welkom en in regie gedurende het verblijf in het UMC Utrecht.

De operationele teams (ontvangst, beveiliging en brandweer) hebben daar 24/7 een essentiële bijdrage aan en als teamleider ben je de verbindende factor op operationeel niveau. 

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Integrale Veiligheid) en hebt je kennis aantoonbaar verbreed met aanvullende opleidingen binnen het veiligheidsdomein.
• Je brengt meerdere jaren operationele en coördinerende werkervaring mee vanuit het werkveld veiligheid en je bent een verbinder.
• Je bent in staat om samen met je team(s) risico’s af te wegen en op basis daarvan weloverwogen beslissingen te nemen.
• Je kunt je team(s) aantoonbaar begeleiden in de overgang van regelgericht naar risicogestuurd werken.

• Een salaris tussen de € 3330 en € 4429 bruto per maand (schaal 8), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.